Consultant HR & Payroll

Bij FITZ draait het al ruim 25 jaar om meer dan alleen detacherings- en consultancyopdrachten. Met een team van 850 professionals en 200 zzp’ers zetten ze zich dagelijks in voor organisaties binnen de (semi-)overheid, zorg & welzijn en zakelijke dienstverlening. Continuïteit borgen, processen verbeteren en samen met de klant tot slimme oplossingen komen – dáár worden zij blij van.

En jij? Jij krijgt bij FITZ alle ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en misschien zelfs door te stromen naar een ander vakgebied. Want werken bij FITZ betekent bouwen aan jezelf én aan iets groters.

Als Consultant word je ingezet bij verschillende bedrijven op de hr -en salarisadministratie afdeling en zorg je ervoor dat deze foutloos blijft draaien. Verder houdt je je bezig met het optimaliseren van processen en sparren met en adviseren van de klant. De behoefte van iedere klant verschilt. En dat maakt het zo interessant om als Consultant aan de slag te gaan.

Mis je nog een stukje kennis en/of ervaring? Dat is helemaal geen probleem. Binnen FITZ hebben we alle expertise áltijd in huis.

Om goed in de rol van Consultant bij FITZ HR & Payroll te passen heb je al 1 tot 5 jaar werkervaring binnen de salarisadministratie en ben je minimaal in het bezit van een PDL diploma. Je vind het leuk om te werken met verschillende cao’s, systemen en processen en draagt bij aan het verbeteren van de organisaties waar je komt te werken.

Daarnaast werk je klant- en kwaliteitsgericht, kun je goed analytisch denken en ben je niet bang om dingen naar je toe te trekken. Jouw expertise en ervaring is absoluut van toegevoegde waarde bij de klanten waar jij komt te werken. Ook vind je het leuk om bij verschillende bedrijven een kijkje in de keuken te nemen en dus steeds weer een nieuw vraagstuk op te lossen voor een van onze klanten.

Natuurlijk staat hier een mooie beloning tegenover. Als Consultant kun je rekenen op een salaris tussen de €4.100 en €5.700, afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Je krijg een vast dienstverband bij FITZ en bent inzetbaar voor 24 tot 40 uur per week.

Verder brengen we graag zo vroeg mogelijk in het proces jouw competenties in kaart om te zorgen voor de beste begeleiding. Samen met jouw People Manager kijk je naar je eigen ontwikkelingsmogelijkheden en stel je hier samen een plan voor op. En we overleggen altijd over de opdrachten die we beschikbaar hebben en of deze bij je passen. Tijdens jouw opdracht blijven we in contact en checken we zowel bij jou als de opdrachtgever op regelmatige basis hoe het gaat.