Je wilt natuurlijk gewoon weten welk salarisadministrateur salaris je kunt verdienen. Daarom zetten we dit voor de onderstaande functies voor je op een rij:

• Junior Salarisadministrateur. €30.000 - €35.000 per jaar
• (Medior) Salarisadministrateur €35.000 - €50.000 per jaar
• Senior Salarisadministrateur €50.000 - €65.000 per jaar
• Coördinator Salarisadministratie €55.000 - €70.000 per jaar
• Salarisadviseur €50.000 - €65.000 per jaar
• Leidinggevende Teamleider salarisadministrateur €55.000 - €70.000 per jaar
• Manager Salarisadministratie €65.000 - €80.000 per jaar

De verschillen per functie en zelfs binnen de functies laten zien dat er niet één salarisadministrateur loon betaalt. In plaats daarvan is er altijd ruimte voor onderhandeling én hangt het samen met de organisatie waar je werkt.

Er gelden verschillen op basis van jouw expertise en ervaring, net als binnen de branche waarin je actief bent. Houd daar rekening mee als je een nieuwe uitdaging zoekt. Dus wil je een stap vooruit maken, denk je aan omscholing of ben je gewoon benieuwd naar de mogelijkheden om je te ontwikkelen? Het salaris is natuurlijk niet het belangrijkste, maar het helpt wel mee om daar een goed beeld van te hebben.

Houd er rekening mee dat er meer is dan de salarisadministrateur salarisindicatie, omdat ook de secundaire voorwaarden een rol spelen natuurlijk. Dus krijg je een eigen laptop en smartphone, een auto van de zaak en bijvoorbeeld extra vakantiedagen? Ook dat is de moeite waard om rekening mee te houden, zodat je een goede keuze maakt.

En denk ook aan de tertiaire voorwaarden, zoals een fijne cultuur en een leuk bedrijf om voor te werken. Bij ons vind je een groot aantal vacatures, zodat je de functie vindt die precies bij je past. Dat is belangrijk, omdat je met zo’n uitdaging iedere dag enthousiast aan de slag kan. Het gaat niet alleen om jouw ervaring en expertise en wat je verdient, maar ook jouw rol als salarisadministrateur en de persoonlijke ontwikkeling die je doormaakt. 

Heel belangrijk bij het bepalen wat een salarisadministrateur verdient zijn natuurlijk expertise en ervaring:

• Expertise: 
Kun je werken met de software van bijvoorbeeld AFAS en NMBRS? Of heb je ervaring met internationale payrolling? Jouw expertise bepaalt voor een groot deel aan welke opdrachten je kunt werken en welke projecten je kunt oppakken. Daarmee ben je van grote waarde voor het bedrijf waarvoor je werkt. Extra expertise betekent daardoor in veel gevallen dat je een hoger salaris ontvangt.  

• Ervaring
: Minstens zo belangrijk is de ervaring die je al opdeed. Dat geldt op twee verschillende manieren. Heb je jaren ervaring en je opgewerkt van junior tot medior of inmiddels senior? Je hebt het allemaal al een keer meegemaakt, dus de kans is groot dat je (grotendeels) zelfstandig aan de slag kunt.
Daarnaast is het heel waardevol als je al ervaring hebt binnen de branche of juist in een andere sector. Als jij weet hoe het daar gaat en hoe andere bedrijven werken helpt dat je waarschijnlijk om over processen en optimalisaties mee te denken. Als je de salarisadministratie slimmer of beter maakt is dat voor het bedrijf waarvoor je werkt van grote toegevoegde waarde.

Vergelijk jouw expertise, ervaring en bijvoorbeeld de branche waarin je werkt met de redenen voor zzp’ers en interim professionals om een hoger tarief te berekenen. Bereken jouw salarisadministrateur salaris door uit te gaan van de waarde die je toevoegt voor de organisatie waar je gaat werken. En houd er rekening mee dat jouw waarde door de jaren heen oploopt, als je meer expertise krijgt en meer ervaring opdoet. Wij helpen je daar graag bij, door je nu bijvoorbeeld aan te geven welk salaris andere salarisadministrateurs zoals jij ongeveer verdienen.

Houd er ten slotte rekening mee dat het salaris van een salarisadministrateur ook verschilt per branche. Het blijkt in de praktijk bijvoorbeeld dat vooral de salarisadministratie binnen het openbaar bestuur, bij overheidsdiensten en bij sociale verzekeringen relatief veel oplevert. Het gaat daar vaak om complexe systemen en processen, waarbij veel komt kijken. Dat vraagt om heel specifieke expertise en om veel ervaring. Dankzij al die toegevoegde waarde staat er ook een hoger salaris tegenover.

Een opvallende stijger voor het loon van een salarisadministrateur is de financiële sector. Door de jaren heen is de salarisadministratie daar steeds belangrijker geworden. Bovendien is er veel vraag naar specialisten, die het liefst de branche al kennen. Dat drijft het salaris op, waardoor je daar in veel gevallen meer kunt verdienen. In andere branches ligt het salaris gemiddeld iets lager, al zijn het nog altijd jouw expertise en ervaring die grotendeels bepalen welk loon je waarschijnlijk krijgt.

Dus vind je het belangrijk dat je een bepaald minimum salarisadministrateur salaris verdient? Of ben je gewoon benieuwd wat je kunt verwachten, zodat je een betere keuze kunt maken? Wij helpen je er graag mee op weg. Bij ons vind je vacatures op alle niveaus. Dus heb je nog weinig ervaring of heb je juist specifieke internationale expertise? Wij zorgen ervoor dat je een leuke nieuwe uitdaging vindt, met een bijpassend salaris of loon.

Ontdek online de beschikbare vacatures en het salarisadministratie salaris als je aan de slag gaat. Onze recruiter Eva vind het leuk om van je te horen. Neem contact op via e-mail of stuur haar een WhatsApp-bericht. Zo maken we het je graag makkelijk.