Sebastiaan over de vacature Coördinator Salarisadministratie bij NED Personeel

NED Personeel ontzorgt organisaties volledig op het vlak van personeelszaken met verloning, detachering, uitzendservice en een eigen arbodienst. De afgelopen jaren zijn zij ontzettend hard gegroeid. De focus ligt nu op het optimaliseren en digitaliseren van de processen. Ga jij hier onderdeel van uitmaken? Lees dan snel verder want Salarisadministrateur Sebastiaan vertelt je meer over het bedrijf en de functie.

Kun je jezelf even voorstellen?  
Sebastiaan: “Mijn naam is Sebastiaan, ik ben 26 jaar oud en ben nu bijna één jaar werkzaam op de salarisadministratie. Binnenkort ga ik verhuizen naar Roosendaal met mijn 2 katten. Buiten het werk speel ik videogames, lees ik boeken en kijk ik graag naar sport. Ik had geen achtergrond in dit specifieke veld, maar het leek mij gewoon leuk om te doen en al doende leer je steeds meer over deze tak van sport.”

Kun je iets vertellen over jouw functie en wat je het mooiste vind aan deze functie? 
Sebastiaan: “Mijn functie binnen NED Personeel is veelzijdig. Het gaat namelijk niet alleen om het verwerken van uren die binnenkomen, ook maak ik bijvoorbeeld een pro forma voor nieuwe of bestaande klanten, doe ik cao-wijzigingen bijhouden, de administratieve kant van de verloning verwerken, maar ook contact met klanten over facturen en met medewerkers over de loonstroken komt aan bod. Het leukste vind ik juist deze veelzijdigheid, het is niet puur één specifiek ding doen, maar een brede functie die nauw dient samen te werken met andere afdelingen binnen het bedrijf, zoals financieel en onze nieuwe servicedesk.”

Kun je vertellen wat ‘typisch’ NED Personeel is?
Sebastiaan: “Wat heel typisch is voor NED Personeel is het dynamische karakter van de organisatie. Er worden wijzigingen doorgevoerd en nog voordat de ene wijziging volledig is verwerkt, komt er al een volgende wijziging naar voren. Hierdoor blijft je werk continu veranderen, wat het dus ook leuk maakt en houdt in mijn optiek.”

| Sebastiaan: Wat heel typisch is voor NED Personeel is het dynamische karakter van de organisatie. 

Kun je het kantoor omschrijven waarbinnen je werkt? 
Sebastiaan: “Het kantoor is op zich een standaard kantoor met airco, een koelkast die wordt aangevuld waar je van alles en nog wat van kan pakken. Er is een koffiezetapparaat, een waterkoker en cup-a-soep aanwezig. Op vrijdag wordt er door een medewerkster lunch gemaakt die elke week anders is.”

Wat maakt het (werken voor) NED Personeel uniek? 
Sebastiaan: “Het unieke komt door het open karakter van de organisatie. Iedereen kan met elkaar praten over van alles en nog wat en kan op deze manier echt in een rol groeien binnen het bedrijf. Verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen wordt binnen de organisatie ook op prijs gesteld.”

| Sebastiaan: Verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen wordt binnen de organisatie ook op prijs gesteld.

Wat gaat de nieuwe Coördinator Salarisadministratie doen bij jullie? 
Sebastiaan: “De nieuwe collega zal een coachende rol krijgen in een team van 4 collega's. Je stuurt het team op het vlak van proces en kwaliteit. Binnen deze rol zal je starten met meewerkende taken waaronder voornamelijk de 4-weekse verloning van de 1.200 medewerkers, het doorvoeren van mutaties, het uitvoeren van controles en contact met externe instanties, zodat je de functie en het werk zo goed mogelijk eigen kan maken. Vervolgens krijg je een coachende en leidinggevende rol, waarin je je veel meer bezig zal houden met adviseren, het opstellen van rapportages, het voeren van functioneringsgesprekken en procesverbetering. Het team is momenteel in opbouw en daar ga jij je steentje aan bijdragen. Momenteel word er gewerkt met de software van EasyFlex en vind er een implementatie naar AFAS plaats. Hiervoor de nodige werkzaamheden verrichten behoort ook tot de werkzaamheden van de nieuwe Coördinator Salarisadministratie.”

Waarom zou een kandidaat voor werken bij NED Personeel moeten kiezen? 
Sebastiaan: “Een kandidaat zou voor ons moeten kiezen omdat elke dag bij ons anders is. Er is een jong en collegiaal team opgezet die graag meer wil leren en weten, maar ook omdat bij NED Personeel je echt tot je recht kan komen qua salarisadministratie. Er is geen andere werkgever als een uitzendbureau waar je als salarisadministrateur zoveel kan leren en doen in je vakgebied. Daarnaast hebben we ook leuke uitjes/feestjes, een vrijmibo in onze eigen bar en worden er veel andere activiteiten gepland. Nu is er bijvoorbeeld een EK poule gaande.
NED Personeel is een jonge informele organisatie die hard werken en inzet graag wil belonen. Als je graag nog meer wil leren in dit vakgebied, je graag bij een dynamische organisatie wil werken in een jong team, dan kom je hier goed tot je recht.”
 

| Sebastiaan: Een kandidaat zou voor ons moeten kiezen omdat elke dag bij ons anders is. 
 

Ben je op zoek naar een andere functie? Bekijk onze salarisadministratie vacatures.