Petra over de salarisadministratie vacature bij Flores Onderwijs

Petra werkt als Manager bij Flores Onderwijs en is samen met Strictly People op zoek naar een nieuwe salarisadministrateur. We gingen met haar in gesprek over haar rol binnen de organisatie, de vacature van Coördinator Personeels- en Salarisadministratie en wat werken binnen de salarisadministratie bij Flores Onderwijs zo leuk maakt. 

Kun je je even voorstellen? 

Petra: “Mijn naam is Petra Versluis, ik werk nu ongeveer vijf jaar bij Flores Onderwijs als Manager Bedrijfsvoering en Business Controller. Dit betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de afdelingen. Financiën, Inkoop, Facilitair en huisvesting, IT en natuurlijk de Personeels- en salarisadministratie.”

Kun je iets vertellen over jouw functie binnen Flores en wat je het mooist vindt aan deze functie?

Petra: “Het is een afwisselende functie voor groot schoolbestuur. Juist het werken voor het onderwijs maakt dat je ook op jouw eigen manier een bijdrage levert aan een  maatschappelijk relevant onderwerp zoals het onderwijs. Misschien lijkt dat wat verder weg als je op de personeels- en salarisadministratie werkt, maar eigenlijk toch ook weer niet. Met goede arbeidsvoorwaarden en tijdige en correcte salarisbetalingen kunnen we de juiste leerkrachten boeien en binden, die op hun beurt weer goed onderwijs geven aan de kinderen.”

Kun je vertellen wat ‘typisch Flores’ is?

Petra: “Typisch Flores, dat haal je direct uit onze visie: ieder kind kan alles leren. Dat vind ik het mooie aan Flores dat we echt geloven dat we dat kunnen. Het continue leren en verbeteren merk je in de hele organisatie. “

 Kun je het kantoor omschrijven?

Petra: “Ons kantoor heeft een informele maar wel resultaatgerichte cultuur. De personeels- en salarisadministratie is een gemixt team, qua leeftijd, man/vrouw. Momenteel werken we door Corona deels thuis, maar voorheen zaten we dagelijks bij elkaar op de afdeling en maakten we in de lunchtijd een stevige wandeling.”

| Petra: "Het continue leren en verbeteren merk je in de hele organisatie."
 

Wat maakt werken voor Flores uniek?

Petra: “Het werken bij Flores biedt veel afwisseling en uitdaging. Niet alleen ieder kind kan alles leren, maar dat geldt ook voor het personeel. Natuurlijk vinden wij het belangrijk dat je in je kracht staat en samen met je collega’s versterken we elkaar.”

| Petra: "Wij zetten ons iedere dag in voor steengoed onderwijs en gelijke kansen voor alle kinderen in Arnhem en omstreken."
 

Wat gaat de nieuwe Coördinator PSA doen bij Flores?

Petra: “De nieuwe coördinator Personeels- en Salarisadministratie gaat naast het coördineren van het werk op de PSA ook een belangrijke schakel zijn naar andere afdelingen binnen Flores. Samenwerking is voor ons heel belangrijk en op basis van deskundigheid zal het gesprek aangegaan moeten worden over alle aspecten van de personeels- en salarisadministratie.”

 Waarom zou iemand voor werken bij Flores moeten kiezen?

Petra: “Wij zetten ons iedere dag in voor steengoed onderwijs en gelijke kansen voor alle kinderen in Arnhem en omstreken. Flores Onderwijs omvat 34 scholen op 39 locaties. Kom je bij ons werken, dan kom je terecht in een hecht school- of stafteam én een community van 900 onderwijscollega’s. Ben je net als Flores Onderwijs kundig, nieuwsgierig, aanstekelijk en nauwkeurig? Dan moeten we jou hebben!”

Ben je op zoek naar een andere functie? Bekijk onze salarisadministratie vacatures.