Henrieke over de vacature Salarisadministrateur bij Baker Tilly

Bij Baker Tilly in Zwolle gingen we in gesprek met Henrieke Jansen van ‘t Laar. Zij vertelt ons in dit interview over haar rol als Manager Payroll Services, over werken bij Baker Tilly en over de vacature van Salarisadministrateur waarvoor zij samenwerken met Strictly People. 

Kun je jezelf even voorstellen? 
Ik ben Henrieke Jansen van ’t Laar, 34 jaar. Geboren en getogen in Twente, maar inmiddels ‘aan de verkeerde kant van de IJssel’ beland. Ik ben moeder van een zoon (8) en twee dochters(5) en ik werk als Manager Payroll Services bij Baker Tilly in Zwolle.

Kun je iets vertellen over jouw functie en wat je het mooiste vindt aan deze functie? 
Ik heb inmiddels ruim 14 jaar ervaring met betrekking tot het verzorgen van de volledige salarisadministratie voor allerlei bedrijven. Naast het aansturen van onze salarispraktijk in regio Noord-Oost ondersteun ik ondernemers bij de vele vraagstukken die bij het in dienst hebben van personeel aan de orde komen. We anticiperen op de snel veranderende wet- en regelgeving in diverse branches en schakelen met onze arbeidsrechtjuristen, HR Consultants en loonheffingsspecialisten. Daarnaast begeleid ik collega’s en klanten in het gebruik van onze salarisapplicatie Nmbrs en het koppelen hieraan van diverse boekhoud-, plannings- en HR-applicaties. Wat ik zo leuk vind, is dat geen dag hetzelfde is. Het is enorm dynamisch werk met veel interne en externe contacten. We noemen onszelf ook wel eens ‘de huisarts van de ondernemer’: iedereen kan met alles bij ons terecht en wij zorgen er voor dat de juiste antwoorden worden gegeven en/of dat de juiste contacten worden gelegd.

| Henrieke: “We noemen onszelf ook wel eens ‘de huisarts van de ondernemer’: iedereen kan met alles bij ons terecht.”

Kun je vertellen wat ‘typisch’ Baker Tilly is? 
Typerend voor Baker Tilly is dat we in alles vooruit kijken. De slogan is dan ook ‘Now, for tomorrow’: we helpen onze klanten om hun doelen van vandaag te bereiken en de kansen voor morgen te zien. We zoeken de samenwerking op (intern en extern) en besteden veel aandacht aan persoonlijk contact. En dat niet alleen naar klanten toe, maar ook onderling: er is veel aandacht voor ons welzijn en onze persoonlijke ontwikkeling.

Kun je het kantoor omschrijven waarbinnen je werkt?
Het kantoor bevindt zich op een goed bereikbare plek, vlakbij de A28. Maar ook vlakbij het centrum van de gezellige Hanzestad Zwolle. We lopen dan ook met regelmaat even samen ‘de stad in’ om een broodje te halen of gewoon voor een lunchwandeling. Het interieur van ons kantoor is nog niet zo lang geleden helemaal vernieuwd; verdeeld over 3 verdiepingen zijn er fijne en open werkplekken gecreëerd, aangevuld met mooie eyecatchers zoals fotowanden. Over het algemeen zijn de werkplekken flexibel, maar de verschillende teams zitten ook regelmatig bij elkaar in de buurt. Groot voordeel van de flexibele werkplekken is wat mij betreft het contact met de collega’s uit andere disciplines. Dit vergroot het begrip voor elkaars werkzaamheden waardoor de samenwerking onderling verbetert. Uiteraard zijn er ook werkplekken die wat meer afgesloten zijn, waar je ongestoord je werk kunt doen. De sfeer onderling is top, er heerst echt een teamgeest en ook buiten werktijd ondernemen we veel met elkaar.

| Henrieke: “De sfeer onderling is top, er heerst echt een teamgeest en ook buiten werktijd ondernemen we veel met elkaar.”

Wat maakt het (werken voor) jullie organisatie uniek?
De combinatie van een grote professionele organisatie en de regionale binding waardoor we dichtbij onze klanten kunnen staan; mijns inziens het beste van twee werelden. We hebben de professionaliteit en de slagkracht door de omvang van de organisatie en diens netwerk, en dat gebruiken we om de ondernemers in onze eigen regio vooruit te helpen en te ontzorgen. Doordat we ons focussen op persoonlijke contacten weten we wat er speelt en kunnen we snel schakelen.

Wat gaat de nieuwe Salarisadministrateur doen bij jullie?
Je gaat de volledige salarisadministratie verzorgen voor een heel divers klantenpakket. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat de periodieke mutaties verwerkt worden, je voert controles uit, je stelt diverse documenten op en je onderhoudt contacten met instanties zoals UWV, Belastingdienst en pensioenfondsen, je maakt (complexe) berekeningen voor bijzondere situaties en je zorgt voor goede en volledige managementrapportages. Daarnaast is het begeleiden van de klanten bij hun werkprocessen (en meedenken over het optimaliseren daarvan) onderdeel van jouw taak. Tevens zorg je ervoor dat klanten met al hun personele vraagstukken bij jou terecht kunnen, waarbij je indien nodig schakelt met de specialisten binnen de organisatie.

Waarom zou een kandidaat voor werken bij jullie moeten kiezen? 
Omdat we met elkaar een positieve groei aan het doormaken zijn en we nog niet van plan zijn om te stoppen. ;) Dus wil je deel uitmaken van een enthousiast team, waarbinnen je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en waarbinnen je deel uitmaakt van de groei van de salarisdienstverlening binnen onze organisatie, solliciteer dan! We willen heel graag met je in gesprek.

Ben je op zoek naar een andere functie? Bekijk onze salarisadministratie vacatures.