Het goede gevoel van Teamleider Salarisadministratie Bertjan Bron

Enige tijd geleden ging Bertjan via Strictly People aan de slag als Teamleider Salarisadministratie bij Maandag. We vroegen hem hoe hij het sollicitatieproces via Strictly People ervaren heeft.

Hoe zag het sollicitatieproces eruit?

Bertjan: "Eigenlijk werd er direct persoonlijk contact opgenomen middels videobellen en later nog een telefoongesprek. Ook werd er navraag gedaan bij referenties waardoor er een completer beeld ontstaan is dan alleen op basis van het cv."

Hoe heb je de benadering van Strictly People ervaren? 

Bertjan: "Strictly People was vooral heel snel en heeft direct goed ingezien waar ik naar op zoek was. Er werd snel contact opgenomen en er stond ook direct een mogelijke nieuwe werkgever tegenover."

Wat vond je van het intakegesprek? 

Bertjan: "Het intakegesprek heeft via videobellen en een telefoongesprek plaatsgevonden. Fijn dat Strictly People ook heeft meegedacht over eventueel aan de slag te gaan als gedetacheerde."

| Bertjan: “Strictly People heeft goed ingezien waar ik naar op zoek was.”

Wat heeft Strictly People voor je gedaan? 

Bertjan: "Strictly People heeft ervoor gezorgd dat ik op gesprek heb kunnen gaan bij Maandag en heeft me uiteindelijk, mede ook door de introductie en informatie vanuit Strictly People, een baan opgeleverd bij Maandag. Ook werd er onderhandeld over het salaris waardoor ik er, in vergelijking met mijn vorige baan, zeker op vooruit ben gegaan."

Hoe heb je de begeleiding van Strictly People tijdens het proces ervaren? 

Prima, goede communicatie tijdens het hele proces.

Als Salarisadministrateur op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk onze salarisadministratie vacatures. We begeleiden je graag in jouw zoektocht naar een nieuwe baan! Strictly People, altijd een goed gevoel.