Johan over de vacature Salarisadministrateur bij Wensink

Met meer dan 30 jaar ervaring in de automotive branche groeit Wensink enorm. Ze zijn de grootste aanbieder van mobiliteit in Noord-Nederland en een toonaangevende naam in de regio. Voor deze innovatieve organisatie zoekt Strictly People een Salarisadministrateur. Een mooie rol waarin je gaat samenwerken met Johan, Senior Salarisadministrateur. In dit interview vertelt hij je graag meer over de familiaire sfeer binnen de organisatie, de functie en de gezellige jaarfeestjes.

Kun je jezelf even voorstellen? 
Johan: “Ik ben Johan Weideman, 50 jaar jong, ik ben woonachtig en werkzaam in Zwolle. Sinds 1 februari 2019 werk ik als Senior Salarisadministrateur bij Wensink. Hiervoor ben ik werkzaam geweest in de accountancy en heb ik gewerkt als interim salarisadministrateur op detacheringsbasis.”

Kun je iets vertellen over jouw functie en wat je het mooiste vind aan deze functie? 
Johan: “Wensink is een dynamisch bedrijf, waarbij geen dag dezelfde is. Er is veel afwisseling in het werk en vanuit de functie wordt je betrokken bij diverse projecten zoals WKR, thuiswerken en reiskostenregeling.”

| Johan: “Wensink is een dynamisch bedrijf, waarbij geen dag dezelfde is."

Kun je vertellen wat ‘typisch’ Wensink is? 
Johan: “Wensink is echt een familiebedrijf, ondanks dat er 1200 medewerkers werkzaam zijn. We werken in units waarbij je in teamverband nauw samenwerkt met directe collega’s en leidinggevenden.”

Kun je het kantoor omschrijven waarbinnen je werkt?
Johan: “Er heerst en informeel karakter met korte lijnen waarbij je gemakkelijk bij collega’s binnen kunt lopen.”

Wat maakt het (werken voor) jullie Wensink uniek?
Johan: “Binnen Wensink krijg je veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheid wordt gevraagd en aangeboden. Via Wensink Wijs kun je een op de toekomst gericht plan maken waarbij je vaardigheden en wensen in kaart worden gebracht.”

Wat gaat de nieuwe Salarisadministrateur doen bij Wensink?
Johan: “De nieuwe Salarisadministrateur gaat aan de slag met de verwerking van de salarisadministratie van 4 entiteiten en gaat zich bezighouden met de aansluiting met finance. Daarnaast heb je contact met medewerkers, Belastingdienst, UWV en Pensioenfondsen.”

Waarom zou een kandidaat voor werken bij Wensink moeten kiezen? 
Johan: “Wensink doet veel aan opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Wij zijn een werkgever die aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aanbiedt waarbij je kunt denken aan bijvoorbeeld een jaarfeest voor alle medewerkers inclusief partner en kinderen. In 2019 is deze voor het laatst gehouden en hopelijk kan het dit jaar weer plaatsvinden. Verder wil Wensink zich onderscheiden als werkgever waarbij de medewerker als individu wordt gezien en zich kan onderscheiden door eigen inbreng.”

| Johan: "Wensink doet veel aan opleiding en ontwikkeling van medewerkers."

Ben je op zoek naar een andere functie? Bekijk onze salarisadministratie vacatures.